Tijdig ingrijpen bij spanningen
Sluimerende spanningen, moeizame communicatie, een samenwerking die steeds stroever wordt; het leidt af en je verliest je werkplezier. Vaak weet je eigenlijk al een tijdje dat er iets moet gebeuren. Maar hoe bespreek je het als er nog geen echt conflict is?

Als MfN-registermediator ben ik gespecialiseerd in de bemiddeling bij arbeids- en samenwerkingsgeschillen.

Eerder was ik docent privaat- en handelsrecht aan Tilburg University, advocaat in onder andere arbeidskwesties en consultant. Als consultant adviseerde ik bedrijfsleven en overheden over bemensingsvraagstukken en diversiteit.

Vanuit verschillende rollen ben ik met ‘mens & werk’ bezig geweest. De meest uiteenlopende kwesties kwamen langs en wat me steeds weer trof, is dat…

“The law of Win-Win says:
Let’s not do it your way or my way; let’s do it the best way.”
– Greg Anderson